一、怎样测适合的鞋跟？
选择适合的鞋跟高度和类型对于舒适和健康的步行非常重要。以下是一些方法来测试适合的鞋跟：
1. 脚型和舒适感：考虑你的脚型和个人舒适感。不同的人有不同的脚弓高度、脚背宽度和敏感度。试穿鞋子时，注意鞋跟是否合适，并确保你的脚没有痛楚或不适。
2. 高度适宜性：试着经常穿着不同高度的鞋跟，以测试你对不同高度的舒适度。从平底鞋逐渐尝试较低的鞋跟，然后逐步增加高度。这样你可以找到适合你的舒适高度范围。
3. 平衡和稳定性：当穿着鞋子时，确保你能够保持平衡和稳定。如果你觉得很难保持平衡，或者鞋跟影响了你的步行姿势，那就是不合适的鞋跟高度。
4. 步幅和姿势：试穿鞋子时，走几步看看你的步幅和姿势是否自然。如果你感觉步伐迅速、不稳定或姿势无法维持平衡，那么鞋跟可能不适合你。
5. 试穿和咨询：最好亲自试穿你感兴趣的鞋子，感受不同高度和类型的鞋跟。你可以咨询专业销售员的建议，他们可能能够根据你的需求和脚型，推荐适合的鞋跟高度和类型。
重要的是，每个人对鞋跟的舒适度和偏好可能不同。要记住选择舒适的鞋跟，并根据你的需要和穿着场合选择适合的鞋跟高度和类型。
二、学空姐有什么要求？ 具体点,谢谢
其他的，言行举止要得体，声音以让人舒适为主，声调不要过高或过低！其实空姐面试更多的是让人看对眼了！ 报名审核→形象初选→身体初检→外语测试＋文化测试→素质复试→局方体检→政审→实习培训（女乘6个月，男乘9个月）→正式录用。 （一）面试仪容及着装要求 1、面试期间不得携带手机、包等私人物品进入面试现场，一经工作人员发现，取消其面试资格。 2、面试期间注意仪容仪表，不允许任何淡、浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服； 3、女生着浅色收身职业套装、平底鞋； 4、男生着浅色衬衣（长袖）、打领带、深色长裤、黑皮鞋； 5、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头； 6、不应穿着高领服装、紧身裤、牛仔裤、连裤袜、长靴。 提醒各位应聘人员：以上着装要求为现场面试要求，场外请注意保暖。 （二）体检标准 符合中国民用航空总局颁布的CCAR67FS乘务员体检标准，请特别注意： 1、无“X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、纹身等形体特征； 2、身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病、无腋臭； 3、无口吃，无晕车、晕船史； 4、无慢性病史、无精神病家庭史、无遗传病史、无癫痫病史； 5、无久治不愈的皮肤病，无骨与关节疾病或畸形； 6、无肝炎或肝脾肿大，HBsAg阴性。 （三）政审最低要求 1、未受到刑事处罚和劳动教养处罚； 2、未正在被国家机关侦察、起诉、审判； 3、无其他严重违法行为； 4、未参加非法组织； 5、现实表现良好，品行端正。 （四）其他要求 1、面试后，应聘人员在指定时间指定地点等待通知面试结果。合格者留下，不合格者离开。 2、应聘人员应服从工作人员的管理和指引，不在招聘现场交头接耳、大声喧哗。 3、考核采取单项淘汰制，航空公司对考核结果不予解释。
三、女司机可以穿坡跟鞋开车吗?
可以是可以，但是影响操作，不安全，开车尽量穿舒适的平跟鞋，不开车再穿性感的高跟鞋吧
四、怎么才能当上空姐？
考大学读空中乘务专业好好学外语，服务礼仪加强专业学习，到时候有航空公司招聘的。
五、视力200度可以当空姐吗
可以的！！！
空姐招聘流程
报名审核→形象初选→身体初检→外语测试＋文化测试→素质复试→局方体检→政审→实习培训（女乘6个月，男乘9个月）→正式录用。
（一）面试仪容及着装要求
1、面试期间不得携带手机、包等私人物品进入面试现场，一经工作人员发现，取消其面试资格。
2、面试期间注意仪容仪表，不允许任何淡、浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服；
3、女生着浅色收身职业套装、平底鞋；
4、男生着浅色衬衣（长袖）、打领带、深色长裤、黑皮鞋；
5、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头；
6、不应穿着高领服装、紧身裤、牛仔裤、连裤袜、长靴。
提醒各位应聘人员：以上着装要求为现场面试要求，场外请注意保暖。
（二）体检标准
符合中国民用航空总局颁布的CCAR67FS乘务员体检标准，请特别注意：
1、无 “X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、纹身等形体特征；
2、身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病、无腋臭；
3、无口吃，无晕车、晕船史；
4、无慢性病史、无精神病家庭史、无遗传病史、无癫痫病史；
5、无久治不愈的皮肤病，无骨与关节疾病或畸形；
6、无肝炎或肝脾肿大，HBsAg阴性。
（三）政审最低要求
1、未受到刑事处罚和劳动教养处罚；
2、未正在被国家机关侦察、起诉、审判；
3、无其他严重违法行为；
4、未参加非法组织；
5、现实表现良好，品行端正。
（四）其他要求
1、面试后，应聘人员在指定时间指定地点等待通知面试结果。合格者留下，不合格者离开。
2、应聘人员应服从工作人员的管理和指引，不在招聘现场交头接耳、大声喧哗。
3、考核采取单项淘汰制，厦航对考核结果不予解释。