如何做好专卖店服装的管理？

一、如何做好专卖店服装的管理？

　　服装店的管理要出效益，当然首先得有一好的店长，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。作为店长，工作职责主要应该包括：　　1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。　　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。　　3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。　　4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。　　5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。　　6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。　　7、协助主管与所在商场的沟通与协调。　　8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。　　9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。　　10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。　　其次是抓好店面营运。　　店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。　　在营业过程中店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。　　在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。　　货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。　　在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选；有对员工给予奖励和处罚的权利；有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定；有权利对店内的突发事件进行裁决；对店内的货品调配有决定权，服装店以豪华的装修来吸引顾客，是时下不少商家不惜用重金打造的一项工程。然而，即使是富丽堂皇的服装店，往往都在一个细节上出现了败笔——试衣间。　　试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去的一个重要环节。做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。可是由于服装店内的试衣间在隐私、大小等方面令顾客感到尴尬，从而导致生意泡汤。试衣间应该具备哪几个方面的条件呢？以下几点仅供各位参考。　　一、注意隐私问题　　试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某 “坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。　　二、面积不能太小　　通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。　　三、装修不能太简陋　　许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，例如那些能把萝卜腿暴露无遗的贴身裤；而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。　　量身打造更衣室　　一、内部装饰　　1、室内墙面基色为白色。（给人以整洁、干净的感觉）　　2、室内配有30W的日光灯（不要太亮也不要太暗）　　3、室门背后挂有“温馨提示牌”　　尊敬的顾客：离开更衣室时，请别忘了带上您的随身物品，以免遗失。　　二、配备的道具　　1、小镜子（1面，保持光洁）　　2、白色塑料梳子（1付，勤洗勤换）　　3、凳（1张）　　4、拖鞋 (1双，秋冬保暖鞋 春夏凉拖 )　　5、挂钩（1排）　　三、更衣室外部　　1、门镜（可安可不安，推荐：安装）　　2、门楣处挂门牌——“试衣间”、“更衣室”……　　3、提示牌（双面，一面写“有人”，一面写“无人”）　　提示牌的工作由导购来完成。在专卖店导购服务中，导购员一般应在更衣室外等候顾客穿戴出来。所以此项工作由导购来做。　　注意事项：　　1、更衣室内切勿堆放杂物，要保持干净、整洁，做到每日一清。　　2、更衣室内要保持通风，不能有异味，可以喷洒空气清新剂。　　写到这里让我想起来，看过一篇报道说现在小日本有一家专卖店特别先进，你无须试穿衣服，店员用扫描仪将你的体形扫进电脑后，便可以根据你的需要搭配衣服，好不好一看便知。　　都是些经验之谈，希望能有所帮助。

二、服装行业管理风险有哪些？

1、竞争风险

现在服装行业的竞争是最残酷的，因为线上电商开的最多的店就是服装店了，线上电商没有门店经营的大额成本费用，所以打起价格战来，往往是实体店商家吃亏。

2、资金风险

资金这个问题也是商家开店遇到最致命的一个问题，因为服装的进货都是需要资金的，日常运作也是。如果店开起来了，却没有收入那么就很有可能资金链断裂，没有现金周转，那门店自然就得倒了。

3、缺乏核心竞争力的风险

服装这个行业，就是得有核心竞争力，才能有人进店购买，如果商家一开始选择了服装业，就得有长远发展的打算，具有核心竞争力也是必须要为其考虑的，因为现在没有竞争力的产品往往很快就被消费者、市场所淘汰。

三、风险管理原则的风险管理原则？

关于这个问题，风险管理原则的风险管理原则是指在进行风险管理时需要遵循的基本原则，包括以下几个方面：

1.系统性原则：风险管理需要考虑整个系统的风险，而不是单个部分的风险。

2.综合性原则：风险管理需要考虑各种可能的影响因素，包括经济、社会、政治等方面的影响。

3.透明性原则：风险管理需要公开透明，让所有相关方都能够了解风险的情况。

4.风险评估原则：风险管理需要进行全面的风险评估，包括风险的类型、程度、影响等方面的评估。

5.风险控制原则：风险管理需要制定有效的风险控制措施，减少风险的发生和影响。

6.持续性原则：风险管理需要持续地进行，对风险的监控和评估需要进行长期的跟踪和追踪。

以上是风险管理原则的风险管理原则，这些原则是进行风险管理时必须遵循的基本原则，可以帮助管理者有效地管理风险，减少损失和风险的影响。

四、质量风险管理的质量风险管理措施？

质量风险管理跟质量体系管理中的制度，程序，职责不同，但目的是一致的。

质量体系管理中的制度、程序、职责是体现质量策划、质量控制、质量保证、质量改进的主要方式，也是避免和最大程度降低药品质量风险的保障。

质量风险管理是指对药品经营各个环节可能存在的质量风险进行评估、控制、沟通和审核的系统过程。是对在药品经营质量管理过程中制度、程序、岗位职责的制定是否完善，是否有效执行等管理行为所引起质量风险因素以及缺陷原因、缺陷后果、风险分析和风险评估和为控制风险采取的管理措施，以对可能发生的质量风险采取或达到：风险回避、损失控制、风险转移、风险自留的目的。

如何做——主要从：采购环节、质量检查验收环节、储存养护环节、销售环节、出库运输环节、药品退货环节、售后服务环节等可能存在的：风险因素、缺陷原因、缺陷后果加以分析做出风险评估并提出管理措施。

五、风险管理和金融风险管理的区别？

金融风险管理就是营利性组织和非营利性组织衡量和控制风险及回报之间的得失。金融风险管理包括对金融风险的识别、度量和控制。由于金融风险对经济、金融乃至国家安全的消极影响，在国际上，许多大型企业、金融机构和组织、各国政府及金融监管部门都在积极寻求金融风险管理的技术和方法，以对金融风险进行有效识别、精确度量和严格控制。

六、保险型风险管理可以管理的风险是？

1，风险管理的风险是

2.风险管理的主体可以是任何组织和个人，包括个人、家庭、组织（包括营利性组织和非营利性组织）。

3.风险管理的过程包括风险识别、风险估测、风险评价、选择风险管理技术和评估风险管理效果等。

4.风险管理的基本目标是以最小的成本收获最大的安全保障。

5.风险管理成为一个独立的管理系统，并成为了一门新兴学科。

七、什么是风险管理，风险管理的意义是什么？

什么是风险管理？

风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。风险管理对现代企业而言十分重要。风险管理是指通过对风险的认识、衡量和分析，选择最有效的方式，主动地、有目的地、有计划地处理风险，以最小成本争取获得最大安全保证的管理方法。

风险管理的意义：

1.有利于企业在面对风险时做出正确的决策，提高企业应对能力。

在经济日益全球化的今天，企业所面临的环境越来越复杂，不确定因素越来越多，科学决策的难度大大增加，企业只有建立起有效的风险管理机制，实施有效的风险管理，才能在变幻莫测的市场环境中做出正确的决策。

2.有利于企业经营目标的实现，增强企业经济效益。

企业经营活动的目标是追求股东价值最大化、利润最大化，但在实现这一目标的过程中，难免会遇到各种各样的不确定性因素的影响，从而影响到企业经营活动目标的实现。因此，企业有必要进行风险管理，化解各种不利因素的影响，以保证企业经营目标的实现。

3.有利于促进整个国民经济的健康发展。

企业是国民经济的基础，企业的兴衰与国民经济的发展息息相关。因此通过实施有效的风险管理，降低企业的各种风险，提高企业应对风险的能力和市场竞争能力，以企业的健康发展促进整个国民经济的良性发展。

风险雷达，希望可以帮助到你。

八、全面风险管理对国家风险管理的启示？

让我们知道了风险管理的重要性，同时也让我们知道了风险管理不可能全面漏洞，肯定是有的，需要我们不断的完善和更新

九、风险管理的价值？

企业全面风险管理可以在企业整体层面制定风险战略，构建内控体系，完善风险管理制度，优化流程和组织职能，为企业构建风险管理的长效机制，从根本上提升风险管理的效率和效果，最终帮助企业实现风险管理的各项目标，包括：

1、建立包括风险识别、风险测评、风险应对和风险监控在内的企业风险管理体系

2、利用系统的、科学的方法对各类风险进行识别和分析

3、将风险应对措施落实到企业的制度、组织、流程和职能当中

4、形成企业风险管理战略，支持企业经营战略目标的实现

5、使所有企业利益相关人了解企业的风险，满足股东以及监管机构的要求

十、风险管理的特征？

风险管理有哪些特征

　　为什么要了解和掌控风险管理的基本特征?因为任何事物都有其自身的特殊规律及特征，是该事物区别于其他事物的标志。如果你不了解风险管理的特征及其规律性，又怎么能更好地运用它为实现经营目标提供保障呢?显然是不可能的。风险管理的特征主要表现在以下几点：

　　㈠风险管理具有未来性特征

　　因为风险是未来的不确定性对目标的影响，凡是不确定性都具有未来性，管理风险就是管理未来的不确定性，不确定性一旦成为确定的有益或无益的事实，它也就不是风险了。所以风险管理就是管理企业未来的影响经营目标的各种不确定性因素，趋利避害为实现目标提供保障。

　　㈡风险管理具有增值性特征

　　长期以来人们总认为风险就危险，是“全负面性”的影响，使“风险管理”几乎成为“避免损失”的代名词，谈及风险管理就是如何降低损失，避免损害。由于“准则”定义了“风险具有两重性”，有机会也为有威胁。机会含义是指对目标有增值意义，而威胁含有损害含义，所以管理风险要求做到“抓住机会、规避威胁”，两者归纳起来都具有“增值性”特征。

　　㈢风险管理具有目标性特征

　　“标准”指出，“管理风险的最终目的是确保风险管理完全聚焦于目标的实现”。“风险管理向目标聚焦是必不可少的”。目标是风险主体的目标，风险与目标形影不离，有目标就有风险，风险管理的“目标性”.界定了风险管理的主体、划分风险管理的范围，识别、确定风险管理过程，实现风险管理的“嵌入性”具有重要意义。

　　㈣险管理具有主动性特征

　　长期以来人们总认为，人们在面对损失、伤害、灾难等不安全因素时是被动的。而新的风险定义为“风险对目标来说不只是威胁与损害，还有‘机会’存在”，风险管理不只是避免威胁减少损害，还应积极主动寻找并抓住“机会”创造价值，克服消机被动的观念，才能实现风险管理的目的。

　　㈤风险管理具有信息性特征

　　管理成功与否的关键是“信息充分性和可靠性”。在发展中的经济一体化、信息化、网络化，新闻媒介作用日益凸显情况下，风险管理中的“信息性”越发凸显重要，信息缺失或错误必然导上管理失败。

　　㈥风险管理具有学习性特征

　　人的学习状况决定了人的“了解和认识”水平，人通过学习可以改变对“事件”、“影响后果”及“可能性”的了解和认识，对先进科学技术的掌握，从而改变应对风险的策略与措施，进而改编“不确定性”，对目标的影响。特别在瞬息万变的当今社会，如果缺乏学习因循守旧，是难以应对错综复杂千变万化的风险。

　　㈦风险管理具有嵌入性特征

　　风险不是孤立存在的实体，而是嵌入各项业务流程及业务活动之中，没有各项具体的业务流程及业务活动存在，风险也不能存在。因此，风险管理也必须嵌入各项业务流程及业务活动之中，才能看的见、抓的着，才能取得成效。

　　除此之外风险管理还具有完整性、连贯性、以及环境性等

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