企业发放给员工劳动保护用品属于个人物品吗？如果当月没有用完

一、企业发放给员工劳动保护用品属于个人物品吗？如果当月没有用完

企业给员工的劳动保护用品，是员工的劳保福利，属于个人物品。当月没有用完，可以拿回家存放，下月不够用再拿出来使用，不会有违规的影响。

二、国企1600元工作服算劳保吗

有的企业算有的不算，大部分企业算劳保。

三、工作服能抵扣进项吗?

你理解的正确，可以抵扣，根据你公司的实际情况入“成本”或“费用”

四、劳保服和劳动服一样吗

不一样的。

劳保服是指防护服，比如防静电服，防毒防尘服，防酸碱服、防油服，防热防火等很多种类。能起到某种特定的防护作用的劳动防护服。

劳动服应该是指单纯的工作时间穿着的服装，有的是为了服装统一， 便于企业管理，没有特定的防护作用。

个人意见，纯属参考。望采纳~

五、下列不属于劳动保护工具的是？

C、 戽斗